La rédaction d’un CV est une étape cruciale dans la recherche d’emploi. Il est essentiel d’optimiser votre CV pour mettre en avant vos compétences, expériences professionnelles et formations. Cependant, il ne faut pas négliger la rubrique des centres d’intérêt, qui peut faire la différence et vous aider à décrocher le poste convoité.
Pourquoi inclure les centres d’intérêt dans son CV ?
Les centres d’intérêt peuvent donner un aperçu de votre personnalité et de vos passions en dehors du travail. Ils peuvent également contribuer à renforcer l’affinité avec le recruteur, surtout si vous partagez des intérêts communs. De plus, cette rubrique peut démontrer certaines qualités et compétences pertinentes pour le poste, comme le travail d’équipe, la créativité ou la discipline.
Cette section peut être particulièrement utile pour les jeunes diplômés et les étudiants, car elle permet de compenser le manque d’expérience professionnelle. Les activités réalisées en parallèle des études peuvent témoigner de votre engagement, de votre curiosité intellectuelle et de votre capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
Comment choisir ses centres d’intérêt pour son CV ?
Sélectionner des centres d’intérêt pertinents
Il est préférable de choisir des centres d’intérêt en rapport avec le domaine d’activité de l’entreprise ou le poste visé. Par exemple, si vous postulez dans une entreprise du secteur du sport, mentionner une pratique sportive régulière peut être un atout supplémentaire.
Mettre en avant des expériences bénévoles
Les expériences bénévoles peuvent témoigner de votre sensibilité aux problèmes sociaux et environnementaux, ainsi que de votre engagement citoyen. Elles constituent également une preuve concrète de votre capacité à travailler en équipe et à vous investir dans des projets collectifs.
Par exemple, si vous avez donné de votre temps pour une association caritative, n’hésitez pas à l’évoquer sur votre CV, en précisant la nature de vos actions et les compétences acquises (gestion d’équipe, organisation d’événements, etc.).
Éviter les centres d’intérêt génériques
Il est recommandé de ne pas lister des centres d’intérêt trop communs, comme la lecture ou le cinéma, qui n’apportent aucune plus-value à votre candidature. Optez plutôt pour des activités originales et spécifiques, qui reflètent votre personnalité et suscitent la curiosité du recruteur.
Comment présenter ses centres d’intérêt sur son CV ?
L’importance de la mise en forme
De manière générale, les centres d’intérêt doivent être présentés sous forme de liste à puces. Vous pouvez utiliser des icônes ou des symboles pour rendre cette section plus visuelle et attractive. Veillez également à respecter la mise en page globale de votre CV et à bien organiser les informations pour faciliter la lecture.
Le choix des mots
Pour décrire vos centres d’intérêt, il est important de choisir des mots appropriés et évocateurs. Employez un vocabulaire précis et varié pour mettre en valeur l’étendue de vos passions et activités. N’oubliez pas que les recruteurs prêtent une attention particulière à la qualité rédactionnelle du CV, y compris dans cette rubrique.
Ne pas saturer la section centres d’intérêt
Il n’est pas nécessaire d’inclure une longue liste de centres d’intérêt sur son CV, au risque de diluer leur impact. Privilégiez quelques activités ciblées, qui seront représentatives de votre candidature et apporteront un véritable plus à votre profil professionnel.
Exemples de centres d’intérêt populaires dans différents secteurs
Il est parfois difficile de décider quels centres d’intérêt ajouter à votre CV. Voici des exemples d’activités appréciées dans différents domaines professionnels :
- Secteur de la communication : création d’un blog ou podcast, photographie, réseaux sociaux
- Industrie du sport : pratique d’un sport collectif, participation à des compétitions, coaching
- Dans le domaine de l’environnement : bénévolat auprès d’une association écologique, jardinage, permaculture. Pour en savoir plus sur ce dernier point, n’hésitez pas à consulter https://www.jardin-amelie.com.
- Secteur de la finance : participation à des jeux de simulation boursière, icebreaking_members-0_titleirection d’une micro-entreprise
- Métiers de l’informatique : programmation, création de logiciels ou d’applications mobiles, cryptomonnaies
Il est important de prendre le temps de réfléchir aux centres d’intérêt qui conviennent le mieux à votre profil et au poste que vous convoitez. Analysez également les activités proposées par l’entreprise dans sa communication (ateliers, séminaires, etc.) afin de cerner les thèmes qui lui tiennent à cœur et ainsi adapter votre CV en conséquence.
